Das Programm „Bürgerpatrouille“ (CVP) ermöglicht es Bürgern, sich ehrenamtlich für die Polizei und die Stadt Longmont zu engagieren und die Strafverfolgungsbehörden zu unterstützen. Die Bürgerpatrouille hat keine polizeilichen Befugnisse. Das Tragen von Waffen jeglicher Art ist während des Dienstes untersagt. Pfefferspray wird jedoch mitgeführt.

Freiwillige werden aus Bewerbern ausgewählt, die höchste Integritätsstandards erfüllen. Bewerber müssen mindestens 21 Jahre alt sein und den Bewerbungsprozess, ein mündliches Auswahlgespräch, ein Integritätsinterview, eine Überprüfung des Strafregisters, die Abgabe von Fingerabdrücken und des Führerscheins, einen Drogentest sowie einen Stimmstress-Polygraph absolvieren. Ein Wohnsitz in Longmont ist für die Mitgliedschaft bei CVP nicht erforderlich. Freiwillige müssen mindestens zehn Stunden pro Monat für ein Jahr leisten können. Das monatliche Pflichttreffen findet jeweils am zweiten Mittwoch im Monat von 6:00 bis 7:00 Uhr statt.

Arbeiten Sie mit Polizeibeamten im Streifendienst und Bürgern zusammen, um Probleme in der Gemeinde anzugehen. Unterstützen Sie andere Abteilungen der öffentlichen Sicherheit bei genehmigten Aufgaben. Dies kann Folgendes umfassen: Meldung von Graffiti, Rückgabe und Meldung von Einkaufswagen, Überprüfung von Geschwindigkeitsübertretungen, Hilfe für vermisste oder gefährdete Personen, Unterstützung bei der Spurensuche, Abholung von herrenlosen Fahrrädern, Weitergabe von Ausrüstung an Streifenbeamte, Abnahme von Fingerabdrücken und Weiterleitung von Dokumenten. Die Unterstützung bei Sonderveranstaltungen kann unter anderem die Mithilfe bei Paraden, die Betreuung von Informationsständen und die Unterstützung bei längeren Straßensperrungen umfassen, einschließlich der Verkehrsregelung in Wohngebieten oder der Unterstützung von Streifenwagen bei Einsätzen. Mitglieder der Bürgerpatrouille (CVP) unterstützen außerdem ein Botschafterprogramm in der Lobby des Sicherheits- und Justizgebäudes.

Einige Mitarbeiter des CVP patrouillieren in einem mit Funkgeräten ausgestatteten Fahrzeug oder anderen zugelassenen Transportmitteln durch die Stadt und fungieren als Augen und Ohren der Abteilung für öffentliche Sicherheit. Sie melden Vorfälle auf Anweisung. Zu ihrer eigenen Sicherheit sind die Freiwilligen stets zu zweit im Einsatz.

• Bereitschaftsteam. Zur Unterstützung bei besonderen Ereignissen.
• 24/7 Bereitschaft. Unterstützung der Polizei von Longmont und anderer Behörden, um die Integrität und Professionalität der Mitarbeiter zu gewährleisten. Unterstützung bei Notfallmaßnahmen und Vorfällen, die zusätzliches Personal erfordern.
• Fahrradpatrouille. Um die notwendigen Dienstleistungen für Stadtparks, Radwege, Grünflächen und andere Freiflächen zu gewährleisten, kann die Freiwilligenpatrouille der Longmont Police Services alternativ Fahrradpatrouillen einsetzen. Dies ist eine optionale Aufgabe innerhalb der CVP.

Wenn Sie Fragen zu diesem Freiwilligenprogramm haben, wenden Sie sich bitte an Public Safety Outreach unter E-Mail oder telefonisch unter 303-651-8424.

Werde zum Police Explorer

Das Explorer-Programm der Polizei von Longmont nimmt Bewerbungen von jungen Erwachsenen im Alter von 14 bis 20 Jahren entgegen, die eine Karriere im öffentlichen Dienst anstreben. Das Explorer-Programm bietet aktuelle Schulungen zu polizeilichen Themen wie Tatortbearbeitung, kritischen Vorfällen, Unfallermittlung, Hochrisiko-Verkehrskontrollen, Festnahmeverfahren und vielem mehr. Explorer engagieren sich ehrenamtlich bei Gemeindeveranstaltungen und nehmen an Polizeiwettbewerben im ganzen Land teil. Diese Veranstaltungen bieten die Möglichkeit, andere Explorer kennenzulernen und von ihnen zu lernen.

Die Treffen finden donnerstagabends von 6:9 bis XNUMX:XNUMX Uhr statt.

Bewerbungen werden das ganze Jahr über entgegengenommen. Das Auswahlverfahren beginnt jedoch am 1. Januar, 1. Mai und 1. September.

Weitere Informationen zum Explorer-Programm erhalten Sie E-Mail oder rufen Sie 303-651-8424.

Die Front Range Chaplains sind eine Gruppe ehrenamtlicher Seelsorger, die Rettungskräften und ihren Familien emotionale Unterstützung bieten. Das Programm begann 1981 in Longmont und wurde im Laufe der Jahre um Dienste entlang der Front Range erweitert. Die Seelsorger stehen zur Verfügung, um bei der Meldung von Verletzungen und Todesfällen, der Reaktion auf kritische Vorfälle, Tipps zur Stressbewältigung, Beratung und Besuchen bei kranken und verletzten Mitarbeitern und deren Familien zu helfen.

Wenn Sie Fragen zu diesem Freiwilligenprogramm haben, wenden Sie sich bitte an die E-Mail Bei (303) 651-8533.

Es sind derzeit zwei ehrenamtliche Positionen verfügbar:

Freiwilliger für Öffentlichkeitsarbeit im Bereich Bildung des Katastrophenschutzes (OEM)

Das Katastrophenschutzamt Longmont (OEM) legt großen Wert auf die Aufklärung der Bevölkerung über Notfallvorsorge und das richtige Verhalten vor, während und nach Notfällen und Katastrophen. Aufgrund begrenzter personeller und zeitlicher Ressourcen ist das OEM auf die Unterstützung von Freiwilligen angewiesen, die verschiedene Schulungen zur Notfallvorsorge durchführen und unterstützen. Dazu gehören „Be Ready Longmont“, die Grundausbildung für Katastrophenschutzteams (CERT) sowie die Betreuung von Informationsständen bei Veranstaltungen in der Gemeinde. Zeitaufwand: 10 Stunden pro Monat.

Amt für Notfallmanagement (OEM) EOC (Notfalloperationszentrum)

In Not- oder Katastrophenfällen kann die Stadt Longmont ein Notfallzentrum (EOC) einrichten müssen, um die Einsatzmaßnahmen und die Aufrechterhaltung des Betriebs (COOP) bzw. der Regierungsgeschäfte (COG) zu koordinieren und zu unterstützen. Da die Personalstärke im Katastrophenfall begrenzt sein kann, ist das Amt für Katastrophenschutz (OEM) möglicherweise auf umverteiltes Personal, Freiwillige oder Rentner angewiesen, um alle Aufgaben zu erfüllen. Freiwillige im EOC können je nach Bedarf in den Bereichen Verwaltung, Logistik, Planung oder anderen Funktionen eingesetzt werden. Zeitaufwand: 10 Stunden pro Monat.

Der Großteil der Arbeit im Bereich der öffentlichen Sicherheit besteht darin, sicherzustellen, dass die Behörde einsatzbereit ist, wenn die Bürger sie brauchen. Ihre Fähigkeiten und Talente werden im Hintergrund eingesetzt, da es sich um wichtige Aufgaben handelt, die die öffentliche Sicherheit im täglichen Betrieb unterstützen.

Unsere ehrenamtlichen Mitarbeiter werden in den unterschiedlichsten Aufgabenbereichen eingesetzt. Alle Freiwilligen werden von einem Feuerwehrmitarbeiter geschult und betreut. Freiwillige, die mindestens 18 Jahre alt sein müssen, werden bestimmten Bereichen und Abteilungen innerhalb der Feuerwehr zugewiesen. Alle Positionen sind unbezahlte Freiwilligeneinsätze.

BITTE BEACHTEN: Die Feuerwehr Longmont bietet keine Stellen für freiwillige Feuerwehrleute an. Die Feuerwehrleute von Longmont sind bei der Stadt Longmont angestellt. 

Fallmanagement-Dienste: Die Freiwilligen unterstützen das Fallmanagement-Team und die Programmgestaltung durch verschiedene Projekte, administrative Aufgaben und die Betreuung von Teilnehmenden in unserem Fallmanagement-Büro. Die Fallmanagement-Dienste bieten alternative Programme für Gemeindemitglieder mit Suchtproblemen und anderen psychischen Erkrankungen an. Unser Team arbeitet nach dem Prinzip der Schadensminderung, das heißt, wir arbeiten partnerschaftlich mit den Teilnehmenden zusammen, um die negativen Folgen des Substanzkonsums zu minimieren.

Geländepflege des Feuerwehr-Übungszentrums. Mehrere Stellen. Die Feuerwehr Longmont sucht Freiwillige für die Geländepflege ihres neuen Feuerwehrübungszentrums. Das Übungszentrum befindet sich auf einem 13 Hektar großen Gelände in der Nähe der First Avenue und der Martin Street in Longmont. Zu den Aufgaben gehören: Unkrautbekämpfung, leichter Baumschnitt, Anstrich von Hydranten, Instandhaltung der Steine ​​um die Hydranten, allgemeine Geländereinigung und -pflege, Rasenkanten schneiden, Instandhaltung des Pavillons und der Übungseinrichtungen sowie die Organisation der Ausrüstung in Containern und der Scheune. Ausrüstung und Schulungen werden gestellt. Der Zeitaufwand beträgt 10 Stunden pro Monat, die ehrenamtlich und flexibel eingeteilt werden können.

Selbstinspektion des Unternehmens Die Feuerwehr Longmont sucht 2-3 Freiwillige für das Programm zur Selbstinspektion von Unternehmen. Der Zeitaufwand beträgt 2-4 Stunden pro Woche; die genaue Dauer ist verhandelbar. Schulungen werden angeboten. Bewerber sollten detailorientiert sein, über gute zwischenmenschliche Fähigkeiten verfügen und einen gültigen Führerschein der Klasse B (oder vergleichbar) sowie einen einwandfreien Fahrausweis besitzen. Grundkenntnisse im Umgang mit iPads sind hilfreich, aber nicht erforderlich. Die Inspektionen umfassen unter anderem die Besichtigung eines kleinen Unternehmens und die Überprüfung von Notausgangsschildern, Beleuchtung und Feuerlöschern.

LEVI Die Longmont Ending Violence Initiative (LEVI) erkennt an, dass häusliche Gewalt ein ernstes und weit verbreitetes soziales Problem ist, das die Lebensqualität in Longmont, Colorado, beeinträchtigt. Die LEVI-Agenturen sind überzeugt, dass eine erfolgreiche koordinierte Reaktion Folgendes erfordert:

• Zugriff – Einfacher Zugang zu Diensten für Opfer, Freunde, Familien, Verwandte und Kollegen, die Informationen suchen.
• Fachwissen – Umfassende Aufklärung über die Dynamik häuslicher Gewalt und mögliche Maßnahmen.
• Presse und Information – Ein PR-Plan, der die Community mobilisiert. Der PR-Praktikant/Freiwillige würde in allen Bereichen mitarbeiten, um sicherzustellen, dass diese Ziele erreicht werden. Er könnte an Spendenaktionen beteiligt sein.
• Öffnungszeiten: Verhandelbar. Unbezahlte Freiwilligenarbeit. Wir suchen derzeit Mitglieder für unser Projekt Pinwheel-Team. Dies ist ein neues Gemeinschaftsprojekt in Longmont zur Prävention von sexuellem Kindesmissbrauch. Wenn Sie sich für Kinder, Marketing oder Öffentlichkeitsarbeit begeistern, können Sie unserem Lenkungsausschuss beitreten.

Freiwilliger Schießplatz-Sicherheitsdienst (RSV)
Die ehrenamtlichen Schießstandaufsichtskräfte (RSV) unterstützen die Aufsicht über Schießaktivitäten gemäß den Standardbetriebsverfahren (SOPs) des Schießstandes. RSVs müssen die Standardbetriebsverfahren sowie die Schießstandsicherheitsregeln kennen. Sie unterstützen die Schießstandaufsichtskräfte bei der Vermeidung von Problemen auf dem Schießstand, indem sie folgende Aufgaben gewissenhaft erfüllen: Schulung der Nutzer zu den Schießstandsicherheitsregeln, direkte Aufsicht auf dem Schießstand, Durchsetzung der Schießstandsicherheitsregeln sowie der Richtlinien und Verfahren der Schießanlage der Stadt Longmont. RSVs helfen beim Auf- und Abbau der gesamten Anlage am Ende jedes Tages und überprüfen die Ausrüstung und Materialien auf ihre einwandfreie Funktion. Sie unterstützen die Notfallmaßnahmen, die im Falle einer lebensbedrohlichen Verletzung oder eines Zwischenfalls auf dem Gelände zum Einsatz kommen. Sie müssen eine gültige und aktuelle Schießstandsicherheitsbescheinigung vorlegen oder bereit sein, an einem vom Schießstand angebotenen Kurs teilzunehmen. HINWEIS: Es kann vorkommen, dass die Polizei von Longmont für diese ehrenamtliche Position bereits alle verfügbaren Stellen besetzt hat. Bitte reichen Sie dennoch den Freiwilligenantrag ein. Wir kontaktieren Sie, sobald eine Stelle frei wird. Zeitaufwand: 10 Stunden pro Monat.

Wenn Sie Fragen zu dieser Bewerbung oder einer dieser Positionen haben, wenden Sie sich bitte an E-Mail Oder rufen (303) 651-8424.

Das Studentenpraktikumsprogramm der Feuerwehr Longmont ermöglicht Studierenden, die sich für eine Karriere im Brandschutz interessieren, praktische Arbeitserfahrung. Bewerber müssen einen Notendurchschnitt von mindestens 2.5 aufweisen, an einem College oder einer Universität im Front Range-Gebiet eingeschrieben sein und einen gültigen Führerschein besitzen. Teilnehmer des Studentenpraktikumsprogramms (SIP) müssen ein strenges Auswahlverfahren bestehen, das ein mündliches Vorstellungsgespräch, ein Integritätsinterview, einen Lügendetektortest, einen Drogentest und eine Zuverlässigkeitsüberprüfung umfasst.

Bewerber müssen zum Zeitpunkt der Bewerbung 18 Jahre alt sein.

Longmont Fire nimmt Bewerbungen für Folgendes entgegen:

Sommer und Herbst / Frist 1. April

Frühjahrssemester / Bewerbungsschluss 1. November

BITTE BEACHTEN: Alle Bewerbungen müssen spätestens am oben genannten Datum abgestempelt oder persönlich bei der Abteilung abgegeben werden, damit sie für das Programm berücksichtigt werden können.

Dies ist eine unbezahlte Freiwilligentätigkeit für herausragende Studierende, die sich für eine Karriere im Brandschutz interessieren. Praktikanten tragen Uniform. Weitere Informationen zu diesem Pilotprogramm werden veröffentlicht, sobald sie verfügbar sind.

Aufgaben eines Feuerwehrpraktikanten

Zu den Aufgaben eines Feuerwehrpraktikanten können unter anderem gehören:

• Unterstützen Sie die Besatzungen bei der Reinigung und Wartung der Station
• Mithilfe beim Brandschutz
• Unterstützung bei Sicherheitsgesprächen
• Bahnhofsführungen
• Unterstützung bei Sonderveranstaltungen: Rhythm on the River, 4^th Juli, Paraden usw.
• Unterstützung bei medizinischen Notrufen beim Aufbau und der Vorbereitung der Geräte
• Assist AC – Großschadenslagen; Protokollführung, Kommunikation und Fahren
• Hilfe bei der Brandbekämpfung – Sanierung, Lufttransportwagen, Hydrantenangriff (nach entsprechender Ausbildung); Hilfe beim Bereitstellen von Werkzeugen und Ausrüstung; Hilfe bei der Verkehrsregelung
• Hilfe bei Verkehrsunfällen – Absorptionsmittel, Pylonenaufstellung
• Bühnenausstattung
• Unterstützung bei der Schulung – Einrichtung, Moderation
• Zugeteilte Aufgaben

Studierende können das Praktikum entweder an der Hochschule absolvieren und/oder 10 Stunden pro Monat einbringen. Studierende können als Erstsemester beginnen und bis zu einem Semester nach dem Hochschulabschluss bleiben.

Die Studierenden müssen einen Notendurchschnitt von 2.5 beibehalten.

Bestätigen

Broschüre zum Programm.

Wenn Sie Fragen zu diesem Programm haben, wenden Sie sich bitte an E-Mail oder rufen Sie 303-651-8424.

Das Student Intern Officer (SIO)-Programm ermöglicht Studierenden, die sich für eine Karriere in der Strafjustiz interessieren, praktische Erfahrungen in der Arbeitswelt zu sammeln. Bewerber müssen einen Notendurchschnitt von mindestens 2.5 aufweisen, an einem College oder einer Universität im Front Range-Gebiet eingeschrieben sein und einen gültigen Führerschein besitzen. Student Intern Officers müssen ein strenges Auswahlverfahren bestehen, das einen Mathematik-/Sprachtest, ein mündliches Auswahlgespräch, ein Integritätsinterview, einen Lügendetektortest, einen Drogentest und eine Zuverlässigkeitsüberprüfung umfasst.

Bewerber müssen zum Zeitpunkt der Bewerbung 18 Jahre alt sein.

Die Polizei von Longmont nimmt Bewerbungen für Folgendes entgegen: 

Sommer und Herbst / Frist 1. April (Vollständig: Keine Bewerbungen mehr für den Zyklus ab 1. April 2026)
Frühjahrssemester / Bewerbungsschluss 1. November

BITTE BEACHTEN: Alle Bewerbungen müssen spätestens am oben genannten Datum abgestempelt oder persönlich bei der Abteilung abgegeben werden, damit sie für das Programm berücksichtigt werden können. Praktikanten müssen ein schriftliches Empfehlungsschreiben eines Lehrers/Hochschulprofessors/Dozenten vorlegen. Empfehlungsschreiben müssen vor den mündlichen Prüfungen eingereicht werden, müssen aber nicht der Bewerbung beiliegen.

Praktikanten werden hauptsächlich der Streifenabteilung zugeteilt, haben aber auch die Möglichkeit, in anderen Abteilungen zu arbeiten. Praktikanten werden ermutigt, nach Abschluss ihres Praktikums in der Abteilung zu bleiben. Als Praktikanten können sie an allen üblichen Fortbildungen teilnehmen und viele Aspekte der Strafverfolgung miterleben oder daran teilnehmen.

Freiwillige Praktikanten arbeiten auf vielfältige Weise direkt mit der Öffentlichkeit zusammen. Sie reagieren beispielsweise auf Notrufe bei der Polizei bezüglich Fundsachen, verlassener Fahrzeuge, Beschwerden über Belästigungen und regeln den Verkehr an Unfallorten.

Dies ist eine unbezahlte Freiwilligentätigkeit für herausragende Studierende, die eine Karriere in der Polizei anstreben. Die Praktikanten tragen Uniform. Eine Broschüre mit den Aufgaben und Aufgaben der Studierenden ist verfügbar.

• Studierende können das Praktikum entweder als Studienleistung absolvieren und/oder 10 Stunden pro Monat einbringen.
• Studierende können als Erstsemester beginnen und bis zu einem Semester nach dem Hochschulabschluss bleiben.
• Die Studierenden müssen einen Notendurchschnitt von 2.5 beibehalten.

Wenn Sie Fragen zu diesem Antrag (pdf) oder zur Freiwilligenprogramm für Studentenpraktikanten (pdf), bitte E-Mail oder rufen Sie 303-651-8424.

Freiwillige Opferanwälte müssen mindestens 21 Jahre alt sein und in einem Umkreis von maximal 30 Minuten um Longmont wohnen. Sie leisten ausschließlich innerhalb des Stadtgebiets Hilfe.

Ziele des Programms: Dieses Programm soll Opfern von Straftaten und Traumata, älteren und behinderten Opfern sowie Hinterbliebenen von Mord, Selbstmord, Unfalltod (einschließlich Verkehrstoten und plötzlichem Kindstod) helfen, durch sofortige Intervention und Interessenvertretung ihr körperliches, emotionales, soziales und wirtschaftliches Wohlergehen wiederzuerlangen.

Aufgabenbereich: Die Anwälte stehen monatlich für einen festgelegten Zeitraum zur Verfügung. Wird ein Anwalt zu einem Fall gerufen, begibt er sich zum Unfallort, ins Krankenhaus, zu einer Polizeibehörde oder an einen anderen dafür vorgesehenen Ort. Der Anwalt begleitet das Opfer/den Überlebenden während der unmittelbaren Krise. Dies kann die Begleitung ins Krankenhaus, die Betreuung während des Ermittlungsverfahrens und gegebenenfalls die Überweisung an geeignete Stellen zur weiteren Beratung umfassen.

Mindestqualifikationen: Anwälte müssen in der Lage sein, auf Abruf zu arbeiten. Sie müssen Opfern/Überlebenden gegenüber offen und wertfrei auftreten. Kommunikationsfähigkeiten, schnelles Denken und schnelles Reagieren sind unerlässlich. Echte Anteilnahme und Empathie für Opfer von Straftaten und Hinterbliebene plötzlicher oder gewaltsamer Todesfälle, unabhängig von den Umständen, sind unerlässlich.

Zeitaufwand: Der Anwalt muss bereit sein, sich ein Jahr lang für das Programm zu engagieren, an den monatlichen Treffen teilzunehmen und eine Woche pro Monat während einer zugewiesenen Schicht Bereitschaftsdienst zu leisten.

Schulung vermittelt: Ein 40- bis 45-stündiger Schulungskurs umfasst Krisenberatung, Viktimologie, Rechtsverfahren, Strafverfolgung, Ressourceninformationen sowie eine Fahrt mit einem Polizeibeamten.

Besondere Anforderungen: Der Opferanwalt muss über ein eigenes Transportmittel und ein Telefon verfügen, unter dem er tagsüber und/oder nachts erreichbar ist. Außerdem muss er bereit sein, sich einer beruflichen/persönlichen Hintergrundüberprüfung zu unterziehen. Jeder ehrenamtliche Opferanwalt übernimmt monatlich zwei 24-Stunden-Bereitschaftszeiten. Die Art der Stundeneinteilung ist mit dem Opferanwaltsleiter abzusprechen.

Öffnungszeiten: Verhandelbar. Unbezahlte Freiwilligenstelle.

Wenn Sie Fragen zum Freiwilligenprogramm haben, wenden Sie sich bitte an E-Mail oder rufen Sie 303-651-8424.