Accesibilidad
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Políticas y cumplimiento de la ADA
Oportunidades de Empleo
La Ciudad no discrimina por motivos de discapacidad en sus prácticas de contratación o empleo y cumple con todas las regulaciones promulgadas por la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los EE. UU. según el Título I de la ADA.
Comunicación Efectiva
En general, la Ciudad, cuando se lo solicite, proporcionará ayudas y servicios adecuados que conduzcan a una comunicación eficaz para personas calificadas con discapacidades para que puedan participar en igualdad de condiciones en los programas, servicios y actividades de la Ciudad, incluidos intérpretes de lenguaje de señas calificados y otras formas de hacer que la información y las comunicaciones sean accesibles para las personas con discapacidades del habla, audición o visión.
Para alojamientos
La Ciudad de Longmont hará adaptaciones razonables a las políticas y programas para garantizar que las personas con discapacidades tengan la misma oportunidad de disfrutar de todos sus programas, servicios y actividades.
Formulario de adaptación de la ADA
Complete este formulario para solicitar adaptaciones de la ADA a la Ciudad de Longmont. Para más información, comuníquese con Doug Spight al (303) 651-8435.
Formulario de quejas de la ADA
Complete este formulario si solicitó adaptaciones según la ADA y no está de acuerdo con el resultado. Este formulario iniciará una queja ante la Ciudad de Longmont, que se atenderá con prontitud. Para más información, comuníquese con Doug Spight al (303) 651-8435.
Accesibilidad web
Visite nuestra página de accesibilidad del sitio web para obtener más información sobre nuestra política de accesibilidad del sitio web.
Información de contacto para asistencia de accesibilidad
Coordinador ADA
Doug Spight
Contacto
Móvil:
(303) 651-8435
