El Programa CVP permite a los miembros de la comunidad ofrecer su tiempo como voluntarios para ayudar a los Servicios de Policía de Longmont y a la Ciudad de Longmont, brindando apoyo a las fuerzas del orden. No se les permite ejercer autoridad ni autoridad alguna en materia de fuerzas del orden. No se permiten armas de ningún tipo durante el voluntariado. El CVP lleva gas pimienta.

Los voluntarios se seleccionan entre los solicitantes que cumplen con los más altos estándares de integridad. Los solicitantes deben tener 21 años y completar la solicitud, la junta oral, la entrevista de integridad, la verificación de antecedentes penales, las huellas dactilares, el historial de conducir, la prueba de drogas y la prueba del polígrafo de voz. No es necesario ser residente de Longmont para ser miembro de CVP. Los voluntarios deben poder dedicar un mínimo de diez horas al mes con un compromiso de un año. Reunión mensual obligatoria: segundo martes de cada mes, de 6:30 a 8:30 h.

Colaborar con agentes de policía y ciudadanos para abordar problemas comunitarios. Asistir a otras divisiones de seguridad pública en las tareas pertinentes, según se apruebe. Esto incluye el relevo o la recogida de artículos y vehículos de patrullaje solicitados por la patrulla, la toma de huellas dactilares del personal municipal y los proveedores, y el apoyo a eventos especiales y desfiles. El CVP también proporciona apoyo en caso de cierres viales prolongados, lo que podría incluir la dirección del tráfico en un vecindario.

Algunos miembros del personal de CVP patrullan la ciudad en vehículos equipados con radio u otros medios de transporte homologados, actuando como los ojos y oídos del Departamento de Seguridad Pública e informando de incidentes si es necesario. Los voluntarios que patrullan siempre trabajan en equipos de dos para garantizar su seguridad. El patrullaje es una tarea opcional dentro de CVP.

• Equipo de guardia. Para asistir en eventos especiales.
• De guardia 24/7. Para colaborar con los Servicios Policiales de Longmont y otras agencias, a fin de proteger y servir con integridad y profesionalismo. Para asistir en emergencias e incidentes que requieran personal adicional.
• Patrulla en Bicicleta. Para brindar los servicios necesarios a los parques, ciclovías, vías verdes y otros espacios abiertos de la ciudad, la Patrulla de Ciudadanos Voluntarios de los Servicios Policiales de Longmont puede utilizar patrullas en bicicleta como alternativa. Esta es una asignación opcional dentro del CVP.

Si tiene preguntas sobre este programa de voluntariado, comuníquese con Public Safety Outreach por Correo electrónico o por teléfono en 303-651-8424.

Conviértete en un explorador policial

El programa de Exploradores del Departamento de Policía de Longmont acepta solicitudes de jóvenes de 14 a 20 años interesados ​​en una carrera en el servicio público. El programa ofrece capacitación actualizada sobre temas policiales como el procesamiento de la escena del crimen, incidentes críticos, investigación de accidentes, paradas de tráfico de alto riesgo, procedimientos de arresto y mucho más. Los Exploradores participan como voluntarios en eventos comunitarios y en competencias policiales en todo el país. Estos eventos les brindan la oportunidad de conocer y aprender de otros Exploradores.

Las reuniones se llevan a cabo los jueves por la noche de 6:9 p. m. a XNUMX:XNUMX p. m.

Se aceptarán solicitudes durante todo el año. Sin embargo, el proceso de selección comenzará el 1 de enero, el 1 de mayo y el 1 de septiembre.

Para obtener información adicional sobre el programa Explorer, por favor Correo electrónico o llame al 303-651-8424.

Los Capellanes de Front Range son un grupo de ministros voluntarios que brindan apoyo emocional al personal de emergencias y a sus familias. El programa comenzó en Longmont en 1981, pero con el paso de los años se ha expandido para incluir servicios a lo largo de Front Range. Los capellanes están disponibles para ayudar con la notificación de lesiones y fallecimientos, la respuesta a incidentes críticos, consejos para el manejo del estrés, consejería y visitas a empleados enfermos o lesionados y sus familias.

Si tiene preguntas sobre este programa de voluntariado, comuníquese con el Correo electrónico al (303) 651-8533.

La mayor parte del trabajo en seguridad pública consiste en garantizar que el departamento esté listo para responder cuando los residentes nos necesiten. Sus habilidades y talentos nos ayudarán tras bambalinas, ya que estas son funciones vitales que respaldan a Seguridad Pública en sus operaciones diarias.

Nuestro personal voluntario desempeña una amplia gama de tareas. Todos los voluntarios reciben capacitación y supervisión de un miembro del departamento de bomberos. Los voluntarios, que deben tener al menos 18 años, son asignados a áreas y divisiones específicas dentro del departamento. Todos los puestos son voluntarios no remunerados.

NOTA: La División de Servicios de Bomberos de Longmont no cuenta con puestos de bomberos voluntarios. Los bomberos de Longmont son empleados de la Ciudad de Longmont. 

Servicios de gestión de casos: Los voluntarios apoyan al equipo de gestión de casos y a la programación mediante diversos proyectos, tareas administrativas y la bienvenida a los participantes en nuestra oficina de gestión de casos. Los servicios de gestión de casos ofrecen programas de desvío para miembros de la comunidad que enfrentan dificultades con el consumo de sustancias y otros síntomas de salud conductual. Nuestro equipo opera con una filosofía de reducción de daños, lo que significa que trabajamos en colaboración con los participantes para minimizar las consecuencias negativas del consumo de sustancias.

Equipo de Seguridad. Múltiples puestos. Apoya la educación y la divulgación comunitaria de Longmont en colaboración con el Departamento de Seguridad Pública. Este puesto de voluntario conecta directamente con el público de forma amena e interactiva con el objetivo de brindar información y educación sobre los principios de seguridad y preparación. Las actividades de divulgación incluyen el apoyo a programas de prevención, visitas escolares, recorridos por estaciones y eventos comunitarios.

Mantenimiento de terrenos del Centro de Entrenamiento contra Incendios. Múltiples puestos. El Departamento de Bomberos de Longmont busca voluntarios para unirse al nuevo Equipo de Voluntarios de Mantenimiento de Terrenos del Centro de Entrenamiento contra Incendios. El Centro de Entrenamiento contra Incendios se ubica en un terreno de 13 hectáreas cerca de la Primera Avenida y la calle Martin en Longmont. Las tareas incluyen: control de maleza, poda ligera de árboles, pintura de hidrantes, mantenimiento de las rocas alrededor de los hidrantes, limpieza y mantenimiento general del terreno, bordeado de césped, mantenimiento general del pabellón y los accesorios de entrenamiento, organización del equipo en contenedores y el cobertizo de postes. Se proporcionará todo el equipo y la capacitación. El compromiso de tiempo es de 10 horas al mes con un horario flexible.

Programa de alarmas de humo
El Servicio de Bomberos de Longmont busca voluntarios para contactar a los residentes y determinar la cantidad adecuada de detectores de humo, revisarlos e instalar los de repuesto si es necesario. Los equipos estarán acompañados por bomberos. Todos los voluntarios deben asistir a una capacitación de dos horas (la fecha se determinará durante las dos primeras semanas de junio). El contacto con la comunidad se realizará el 18 de junio, de 8:11 a. m. a 1:2 a. m. También se anima a los estudiantes de preparatoria a participar en este evento comunitario. Nuestro objetivo es proporcionar detectores de humo a las personas desfavorecidas o de bajos ingresos para su seguridad. Sabemos que muchas viviendas unifamiliares de bajos ingresos tienen: 3) detectores de humo inexistentes, 4) detectores obsoletos, XNUMX) baterías agotadas en los detectores existentes o XNUMX) un número insuficiente de detectores para la cantidad de habitaciones (según los códigos vigentes).

Autoinspección empresarial El Departamento de Bomberos de Longmont busca de 2 a 3 voluntarios para colaborar con el recién lanzado Programa de Autoinspección Empresarial. Se solicita a los voluntarios que contribuyan de 2 a 4 horas semanales, con horario negociable. Se proporciona capacitación. Los candidatos deben ser detallistas, tener excelentes habilidades interpersonales, poseer una licencia de conducir válida de Colorado y un buen historial de conducción. No se requieren conocimientos de informática.

LEVI La Iniciativa para Erradicar la Violencia en Longmont (LEVI) reconoce que la violencia doméstica es un problema social grave y prevalente que afecta la calidad de vida en la ciudad de Longmont, Colorado. Las agencias de LEVI consideran que una respuesta coordinada exitosa requiere:

• Acceda a – Fácil acceso a los servicios para víctimas, amigos, familiares, parientes y compañeros de trabajo que buscan información.
• Educación – Educación generalizada sobre la dinámica de la violencia doméstica y las acciones que se pueden adoptar.
• Información Pública Un plan de relaciones públicas que movilice a la comunidad. El becario/voluntario de relaciones públicas trabajará en todas las áreas para asegurar el logro de estos objetivos. Podría participar en eventos o iniciativas de recaudación de fondos.
• Horario: Negociable. Puesto de voluntario no remunerado. Buscamos miembros para nuestro equipo del Proyecto Pinwheel. Este es un nuevo proyecto colaborativo en Longmont que trabaja en la prevención del abuso sexual infantil. Si te apasionan los niños, el marketing o la divulgación, considera unirte a nuestro comité directivo.

Voluntario de seguridad en el campo de tiro (RSV)
Las siguientes declaraciones ilustran las funciones esenciales del puesto y no incluyen otras tareas no esenciales o accesorias que puedan requerirse. La Ciudad de Longmont se reserva el derecho de modificar o cambiar las funciones esenciales y adicionales del puesto en cualquier momento:
El RSV colabora en la supervisión de las actividades de tiro, según lo estipulado en los Procedimientos Operativos Estándar (POE) del Campo de Tiro. Los RSV deben conocer los Procedimientos Operativos Estándar (POE) del Campo de Tiro, así como las Normas de Seguridad. Los Voluntarios de Seguridad del Campo de Tiro deben asistir a los Oficiales de Seguridad del Campo de Tiro en la prevención de problemas mediante su diligencia en el desempeño de las siguientes tareas: educar a los usuarios sobre las normas de seguridad, supervisar directamente el campo de tiro, hacer cumplir las normas de seguridad del campo de tiro y hacer cumplir las políticas y procedimientos establecidos por el Centro de Entrenamiento de Armas de Fuego de la Ciudad de Longmont. Los RSV colaborarán con el montaje y la limpieza del campo de tiro al final de cada jornada, así como con la evaluación del equipo y los materiales para garantizar su correcto funcionamiento. Colaborarán en los protocolos de seguridad de emergencia que se utilizarán en caso de una lesión o incidente potencialmente mortal en el campo de tiro. Deben presentar una Certificación de Entrenamiento de Seguridad en el Campo de Tiro válida y vigente o estar dispuestos a asistir a una clase impartida por el campo de tiro. NOTA: En ocasiones, el Departamento de Policía de Longmont ha alcanzado la dotación completa de personal para este puesto de voluntario. Sin embargo, envíe la solicitud de voluntariado y nos comunicaremos con usted cuando se produzca una vacante.

Si tiene preguntas sobre esta solicitud o alguno de estos puestos, por favor Correo electrónico o llame (303) 651-8424.

El Programa de Pasantías Estudiantiles del Departamento de Bomberos de Longmont permite a los estudiantes universitarios interesados ​​en carreras en Ciencias del Fuego experimentar un entorno laboral práctico. Los solicitantes deben mantener un promedio general (GPA) de al menos 2.5, estar matriculados en una universidad en el área de Front Range y tener una licencia de conducir vigente. Los participantes del Programa de Pasantías Estudiantiles (SIP) deben aprobar un riguroso proceso de selección que incluye una entrevista oral, una entrevista de integridad, una prueba de polígrafo, una prueba de drogas y una verificación de antecedentes.

Los solicitantes deben tener 18 años de edad al momento de presentar la solicitud.

El Departamento de Bomberos de Longmont aceptará solicitudes para lo siguiente:

Verano y otoño / Fecha límite 1 de abril

Semestre de primavera / Fecha límite: 1 de noviembre

TENGA EN CUENTA: Todas las solicitudes deben tener matasellos o entregarse en mano en el departamento a más tardar en la fecha indicada anteriormente para que el programa las considere.

Este es un puesto de voluntariado no remunerado para estudiantes universitarios destacados interesados ​​en una futura carrera en ciencias del fuego. Los estudiantes en prácticas visten uniforme. Se publicará información adicional sobre este programa piloto a medida que esté disponible.

Deberes de un pasante de bomberos

Los deberes de un pasante de bomberos pueden incluir, entre otros:

• Ayudar a los equipos con la limpieza y el mantenimiento de la estación.
• Ayudar con la prevención de incendios
• Ayudar con las charlas de seguridad
• Visitas a la estación
• Asistencia para eventos especiales: Rhythm on the River, 4^th de julio, desfiles, etc.
• Asistencia en llamadas médicas con instalación y preparación de equipos.
• Asistencia AC – Incidentes importantes; escribano, comunicación y conducción
• Ayudar con las necesidades en el lugar del incendio: rehabilitación, remolque de aire, uso de la boca de incendios (cuando esté capacitado para hacerlo); ayudar a organizar herramientas y equipos; ayudar con el control del tráfico.
• Ayuda en accidentes de tráfico: absorbente, colocación de conos
• Equipo de puesta en escena
• Ayudar con la capacitación: configuración, facilitación
• Funciones según se le asignen

Los estudiantes pueden realizar la pasantía para obtener créditos universitarios o contribuir 10 horas al mes. Pueden comenzar como estudiantes de primer año y permanecer hasta un semestre después de graduarse.

Los estudiantes deben mantener un GPA de 2.5.

Para aplicar

Folleto sobre el programa.

Si tiene preguntas sobre este programa, por favor Correo electrónico o llame al 303-651-8424.

El programa de Oficiales en Prácticas Estudiantiles (SIO) permite a los estudiantes universitarios interesados ​​en carreras en justicia penal experimentar un entorno laboral práctico. Los solicitantes deben mantener un promedio general (GPA) de al menos 2.5, estar matriculados en una universidad en el área de Front Range y tener una licencia de conducir vigente. Los Oficiales en Prácticas Estudiantiles deben aprobar un riguroso proceso de selección que incluye pruebas de matemáticas y verbales, una entrevista oral, una entrevista de integridad, un examen de polígrafo, una prueba de drogas y una verificación de antecedentes.

Los solicitantes deben tener 18 años de edad al momento de presentar la solicitud.

La policía de Longmont aceptará solicitudes para lo siguiente: 

Verano y otoño / Fecha límite 1 de abril
Semestre de primavera / Fecha límite: 1 de noviembre

TENGA EN CUENTA: Todas las solicitudes deben tener matasellos o entregarse en mano en el departamento a más tardar en la fecha indicada anteriormente para que el programa las considere. Los estudiantes en prácticas deben presentar una carta de recomendación escrita de un profesor/profesor universitario/instructor. Las cartas de recomendación deben presentarse antes de los exámenes orales, pero no es necesario adjuntarlas a la solicitud.

Los estudiantes de policía en prácticas se asignan principalmente a la División de Patrulla, pero también tienen la oportunidad de servir en otras divisiones. Se les anima a permanecer en el Departamento una vez finalizadas sus prácticas. Como estudiantes de policía en prácticas, pueden asistir a cualquier capacitación estándar en servicio y presenciar o participar en diversos aspectos de la aplicación de la ley.

Los estudiantes voluntarios en prácticas trabajarán directamente con el público de diversas maneras, entre ellas, respondiendo a llamadas al servicio policial relacionadas con propiedades encontradas, vehículos abandonados, quejas por molestias y dirigiendo el tráfico en escenas de accidentes.

Este es un puesto de voluntariado no remunerado para estudiantes universitarios destacados interesados ​​en una futura carrera policial. Los estudiantes en prácticas visten uniforme. Hay disponible un folleto para estudiantes en prácticas que describe sus funciones y asignaciones.

• Los estudiantes pueden realizar la pasantía para obtener créditos universitarios y/o contribuir con 10 horas por mes.
• Los estudiantes pueden comenzar como estudiantes de primer año y pueden permanecer hasta un semestre después de graduarse de la universidad.
• Los estudiantes deben mantener un GPA de 2.5.

Si tiene preguntas sobre esta solicitud (pdf) o la Programa de voluntariado para estudiantes en prácticas (pdf), por favor Correo electrónico o llame al 303-651-8424.

LOS DEFENSORES VOLUNTARIOS DE VÍCTIMAS DEBEN SER MAYORES DE 21 AÑOS Y RESIDIR A MENOS DE 30 MINUTOS DE LA CIUDAD DE LONGMONT. ÚNICAMENTE PRESTARÁN ASISTENCIA DENTRO DE LA CIUDAD DE LONGMONT.

Objetivos del Programa: Este programa está diseñado para ayudar a las víctimas de delitos y traumas, víctimas ancianas y discapacitadas y sobrevivientes de homicidios, suicidios, muertes accidentales, incluidas muertes por accidentes de tránsito y síndrome de muerte súbita del lactante, a recuperar su bienestar físico, emocional, social y económico mediante intervención y defensa inmediatas.

Responsabilidad laboral: Los defensores estarán de guardia durante un periodo determinado cada mes. Cuando se les llame para un caso, acudirán al lugar del incidente, al hospital, a las fuerzas del orden o a cualquier otra zona designada. Permanecerán con la víctima/sobreviviente durante la crisis inmediata. Esto puede incluir acompañarla al hospital, acompañarla durante todo el proceso de investigación y, si procede, derivarla a las agencias correspondientes para que reciba asesoramiento de seguimiento.

Requisitos mínimos: Los defensores deben poder trabajar de guardia. Deben tener una actitud abierta y sin prejuicios hacia las víctimas/sobrevivientes. La capacidad de comunicarse bien, pensar con claridad y responder con rapidez son cualidades esenciales. La preocupación genuina y la empatía por las víctimas de delitos y los sobrevivientes de muertes repentinas o violentas, independientemente de las circunstancias, son cualidades necesarias.

Compromiso de Tiempo: El defensor debe estar dispuesto a comprometerse con el programa durante un año, asistir a reuniones mensuales y estar de guardia una semana al mes, durante un turno asignado.

Entrenamiento incluido: Un curso de capacitación de 40 a 45 horas incluye asesoramiento en situaciones de crisis, victimología, procedimientos legales, aplicación de la ley, información sobre recursos, así como un viaje con un agente de la ley.

Requisitos especiales: El defensor debe contar con transporte propio, un teléfono disponible donde se le pueda localizar durante el día y la noche, y estar dispuesto a someterse a una investigación de antecedentes laborales y de conducta. Cada defensor voluntario de víctimas cubre dos turnos de guardia de 24 horas al mes. La forma de cumplir con estas horas se negocia con el Supervisor del Defensor de Víctimas.

Horario: Negociable. Puesto voluntario no remunerado.

Si tiene preguntas sobre el programa de voluntariado, por favor Correo electrónico o llame al 303-651-8424.