Risorse umane

An domanda online per la città è obbligatorio per tutte le posizioni.

No, la città di Longmont non accetta curriculum in sostituzione di una domanda. applicazione è obbligatorio per ogni posizione per la quale sei interessato a candidarti.

No, purtroppo la città di Longmont non è in grado di accettare candidature per posizioni lavorative attualmente non aperte.

Le candidature online sono accettate per tutti i lavori. Visita il nostro Sito web delle opportunità di lavoroCliccando sul link "Applica" a destra del titolo del lavoro verrà avviato il processo di candidatura.

Per richiedere una sistemazione per il processo di assunzione con la città di Longmont, contattare il personale presso la reception delle risorse umane, 303-651-8609 o e-mail hrsupport@longmontcolorado.gov

Come qualsiasi organizzazione, il Comune pubblica annunci di lavoro in base alle posizioni vacanti. Il Comune aggiorna i suoi strumenti di comunicazione (sito web, bacheche di annunci di lavoro, ecc.) ogni settimana, così da garantirvi la disponibilità degli annunci di lavoro più aggiornati.

La città non ha ancora stabilito una data per l'assunzione dei Vigili del Fuoco. Le decisioni in merito alle assunzioni si basano sul numero di posti vacanti.

La città non ha una data fissa per l'assunzione di agenti di polizia. Le decisioni di assunzione si basano sul numero di posti vacanti. Candidati online durante i periodi di reclutamento pubblicizzati.

La città di Longmont comunica ai candidati se sono stati selezionati o meno per un colloquio. A seconda della posizione per cui si candidano, i candidati saranno contattati telefonicamente, tramite cartolina postale o e-mail per informarli del loro stato di avanzamento nel processo di selezione.

A partire da marzo, le divisioni Ricreazione, Parchi e Golf della città di Longmont inizieranno a reclutare per numerose posizioni temporanee, part-time e full-time. Tra le posizioni aperte figurano addetti alla manutenzione nei parchi e nel golf, istruttori di sicurezza in acqua, responsabili di spiaggia, guardie forestali stagionali, bagnini, segnapunti, ufficiali sportivi, animatori di campi estivi e altri.

Le fasce retributive dipendono dalla posizione e dalle qualifiche del candidato. L'età minima per l'assunzione è di sedici anni. La durata degli incarichi varia dai 3 ai 6 mesi. L'orario di lavoro varia a seconda della posizione e del reparto. È richiesta una candidatura al Comune, che può essere compilata online sul sito web.

Non accettiamo più domande cartacee. Per favore applicare online.

Sono disponibili diversi programmi di impiego per i giovani nella zona, tra cui il Governor's Job Hunt, il Boulder County Youth Corps e il Boulder County Workforce Summer Youth Program. Questi programmi offrono lavoro e formazione estivi, nonché opportunità di lavoro durante tutto l'anno per i giovani della zona, a seconda di determinati requisiti di età e idoneità. Per ulteriori informazioni, contattare direttamente questi programmi. Per Boulder County Workforce, chiamare il numero (303) 651-1510. Per Boulder County Youth Corps, chiamare il numero (303) 678-6104.