Come candidarsi
La città di Longmont conta circa 900 posizioni di lavoro a tempo pieno. Durante l'anno, le opportunità di lavoro stagionale aumentano la forza lavoro di circa altre 400 unità. Gli annunci di lavoro sono affissi anche nel complesso del Civic Center. 350 Kimbark St., Longmont, CO. La città di Longmont è un datore di lavoro che garantisce pari opportunità a tutti.
Procedure di ammissione
Per tutte le posizioni è richiesta una candidatura al Comune. Il Servizio Risorse Umane accetterà candidature solo per posizioni APERTE. Non si accettano curriculum vitae in sostituzione della candidatura.
È necessario presentare domanda online per tutte le posizioni aperte. Fai clic per visualizzare tutte le posizioni aperte e candidarti onlineSe hai inviato una candidatura online dal 9 gennaio 2018, avrai la possibilità di utilizzare l'ultima versione della candidatura inviata quando ti candidi per altre posizioni.
Avere problemi
Se riscontri problemi con questo processo, contatta il nostro personale delle risorse umane al numero (303) 651-8609 o inviaci un'e-mail all'indirizzo HRSupport@longmontcolorado.gov.
Quando si compila una domanda, leggere attentamente tutte le istruzioni e fornire tutte le informazioni richieste in modo completo e corretto. Tutte o alcune delle informazioni fornite nella domanda potrebbero essere verificate tramite una verifica dei precedenti. Dichiarazioni false, dichiarazioni inesatte o l'omissione di informazioni possono comportare il rigetto della domanda o il licenziamento da un impiego successivo.
Modulo informativo EEOC
La città di Longmont offre pari opportunità di lavoro a tutti i candidati qualificati. È politica della città di Longmont non discriminare in base a razza, colore della pelle, religione, credo, origine nazionale, sesso, orientamento sessuale, età, ascendenza, stato di veterano o disabilità, a meno che non siano correlate a una qualifica professionale autentica. Se necessitate di assistenza speciale nel processo di selezione, contattate in anticipo l'Ufficio Risorse Umane per prendere accordi.
Il modulo EEOC verrà inviato separatamente dal resto della domanda di assunzione una volta ricevuto dalla Divisione Risorse Umane. Le informazioni fornite non influiranno in alcun modo sulla tua candidatura per l'assunzione. Le informazioni vengono utilizzate esclusivamente per assisterci nel rispetto degli obblighi federali in materia di tenuta dei registri e rendicontazione delle pari opportunità di lavoro.
Presentazione della domanda
Le candidature per le posizioni vacanti devono pervenire entro la scadenza indicata per essere prese in considerazione. Solo le informazioni relative alla candidatura saranno utilizzate nella fase di selezione iniziale. Si prega di assicurarsi di includere tutte le informazioni pertinenti nel modulo di candidatura online. Curriculum vitae e altri allegati non saranno valutati nella fase di selezione iniziale.
Qualifiche
Per essere presi in considerazione per una posizione, è necessario possedere i requisiti minimi stabiliti per la posizione. Nell'ambito del processo di selezione, le procedure d'esame possono includere uno o più dei seguenti: colloqui, un test di performance, un esame con poligrafo e un esame psicologico, una verifica dei precedenti o una prova di idoneità fisica.
La città di Longmont è un luogo di lavoro libero da droghe. I test antidroga pre-assunzione, inclusi quelli per la marijuana, sono obbligatori come parte del processo di assunzione.
Occupazione dei parenti
La Città non ha un divieto generale di assumere parenti. Tuttavia, la nostra politica prevede che nessuna persona venga assunta, promossa, declassata o trasferita a una posizione che comporti che tale persona, direttamente o indirettamente attraverso la catena di comando del dipartimento, supervisioni o riceva supervisione da una persona consanguinea, imparentata o con la quale il dipendente mantenga un tenore di vita sostanzialmente equivalente al matrimonio.
Avviso sullo stato della domanda
I candidati vengono informati quando viene presa una decisione in merito alla loro candidatura. I candidati convocati per un colloquio vengono contattati principalmente via e-mail o telefono. Al termine del processo di assunzione, tutti i candidati vengono informati telefonicamente o via e-mail dell'esito della loro candidatura.
Se hai domande riguardanti il processo di candidatura, contatta il Servizio Risorse Umane al numero (303) 651-8609.
