Il programma Citizen Volunteer Patrol (CVP) consente ai membri della comunità di offrire volontariamente il proprio tempo per assistere i servizi di polizia di Longmont e la città di Longmont, supportando le forze dell'ordine. Non è richiesta alcuna autorità o potere da parte delle forze dell'ordine. Non sono ammesse armi di alcun tipo durante il volontariato. Il CVP è dotato di spray al peperoncino.

I volontari vengono selezionati tra i candidati che possiedono i più alti standard di integrità. I ​​candidati devono avere almeno 21 anni e completare la domanda di ammissione, sostenere un colloquio orale e un colloquio sull'integrità, sottoporsi a un controllo dei precedenti penali, al rilevamento delle impronte digitali, alla verifica della patente di guida, a un test antidroga e a un test del poligrafo vocale per la valutazione dello stress. Non è necessario essere residenti a Longmont per diventare membri del CVP. I volontari devono essere in grado di fornire un minimo di dieci ore al mese con un impegno di un anno. Riunione mensile obbligatoria: secondo mercoledì di ogni mese dalle 6:00 alle 7:00.

Collaborare con gli agenti di polizia in pattuglia e con i cittadini per affrontare i problemi della comunità. Assistere altre divisioni di pubblica sicurezza negli incarichi appropriati, previa approvazione. Questo potrebbe includere: segnalazione di graffiti, restituzione/segnalazione di carrelli della spesa, verifica di reclami per eccesso di velocità, assistenza a persone smarrite/a rischio, assistenza nella ricerca di prove, ritiro di biciclette abbandonate, fornitura di attrezzature per gli agenti di pattuglia, rilevamento delle impronte digitali e fornitura di documenti. Il supporto per eventi speciali potrebbe includere, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, assistenza per sfilate, stand per eventi e chiusure stradali a lungo termine, inclusa la gestione del traffico in un quartiere o il supporto alle pattuglie durante le chiamate. I membri della Citizen Volunteer Patrol (CVP) supportano anche un programma di ambasciatori nell'atrio dell'edificio Safety and Justice.

Alcuni membri del personale del CVP pattugliano la città a bordo di un veicolo dotato di radio o di altri mezzi di trasporto approvati, fungendo da occhi e orecchie per il Dipartimento di Pubblica Sicurezza e segnalando gli incidenti quando richiesto. I volontari operano sempre in coppia per garantire la sicurezza di tutti.

• Squadra di pronto intervento. Per assistere in eventi speciali.
• Reperibilità 24 ore su 7, XNUMX giorni su XNUMX. Per supportare i Servizi di Polizia di Longmont e altre agenzie nella protezione e nel servizio con integrità e professionalità. Per assistere in attività di emergenza e incidenti che richiedono personale aggiuntivo.
• Pattuglia in bicicletta. Al fine di fornire i servizi necessari a parchi cittadini, piste ciclabili, aree verdi e altri spazi aperti, la Pattuglia Volontaria Cittadina dei Servizi di Polizia di Longmont può utilizzare pattuglie in bicicletta come alternativa al servizio di assistenza. Si tratta di un incarico facoltativo all'interno del CVP.

Se hai domande riguardanti questo programma di volontariato, contatta Public Safety Outreach tramite email o telefonicamente su 303-651-8424.

Diventa un esploratore della polizia

Il programma Explorer del Dipartimento di Polizia di Longmont accetta candidature da giovani adulti dai 14 ai 20 anni interessati a intraprendere una carriera nel servizio pubblico. Il programma Explorer offre una formazione aggiornata su argomenti di polizia come l'elaborazione della scena del crimine, gli incidenti critici, le indagini sugli incidenti, i fermi stradali ad alto rischio, le procedure di arresto e molto altro. Gli Explorer prestano volontariato a eventi comunitari e partecipano a gare di polizia in tutto il paese. Questi eventi offrono l'opportunità di incontrare e imparare da altri Explorer.

Le riunioni si tengono il giovedì sera dalle 6:9 alle XNUMX:XNUMX.

Le candidature saranno accettate durante tutto l'anno. Tuttavia, il processo di selezione inizierà il 1° gennaio, il 1° maggio e il 1° settembre.

Per ulteriori informazioni sul programma Explorer, si prega di email o chiamare 303-651-8424.

I Cappellani del Front Range sono un gruppo di ministri volontari che forniscono supporto emotivo al personale di emergenza e alle loro famiglie. Il programma è iniziato a Longmont nel 1981, ma nel corso degli anni si è ampliato fino a includere servizi lungo il Front Range. I cappellani sono disponibili per assistere nella notifica di infortuni e decessi, nella risposta a incidenti critici, nella fornitura di consigli per la gestione dello stress, nella consulenza e nelle visite ai dipendenti malati e infortunati e alle loro famiglie.

Se hai domande riguardanti questo programma di volontariato, contatta il email a (303) 651-8533.

Sono attualmente disponibili due posizioni di volontariato:

Volontario per la sensibilizzazione educativa dell'Ufficio per la gestione delle emergenze (OEM)

L'Ufficio per la Gestione delle Emergenze di Longmont crede fermamente nell'importanza della formazione pubblica sulla preparazione e su cosa fare prima, durante e dopo emergenze e disastri. Con personale e tempo limitati, l'OEM si affida ai volontari per supportare e fornire una varietà di corsi di formazione sulla preparazione alle emergenze, tra cui "Be Ready Longmont", la formazione di base del Community Emergency Response Team (CERT) e gli stand per il personale durante gli eventi comunitari. Impegno di tempo: 10 ore al mese.

Ufficio per la gestione delle emergenze (OEM) EOC (Centro operativo di emergenza)

In caso di emergenza o calamità, la città di Longmont potrebbe dover aprire un Centro Operativo di Emergenza (EOC) per coordinare e supportare le operazioni di risposta e la Continuità Operativa (COOP)/Continuità di Governo (COG). Il personale potrebbe essere limitato in caso di calamità e l'Ufficio per la Gestione delle Emergenze (OEM) potrebbe dover ricorrere a personale riassegnato, volontari o pensionati per garantire la copertura dei ruoli. I volontari dell'EOC possono ricoprire ruoli amministrativi, logistici, di pianificazione o altri, a seconda delle necessità. Impegno di tempo: 10 ore al mese.

La maggior parte del lavoro richiesto nella sicurezza pubblica consiste nel garantire che il dipartimento sia pronto a rispondere quando i cittadini hanno bisogno di noi. Le vostre competenze e il vostro talento saranno utilizzati dietro le quinte, poiché si tratta di funzioni vitali che supportano la sicurezza pubblica nelle sue operazioni quotidiane.

Il nostro personale volontario viene impiegato in un'ampia varietà di incarichi. Tutti i volontari sono formati e supervisionati da un membro del personale dei vigili del fuoco. I volontari, che devono avere almeno 18 anni, vengono assegnati a specifiche aree e divisioni all'interno del dipartimento. Tutti gli incarichi sono incarichi di volontariato non retribuiti.

NOTA BENE: La Divisione dei Servizi Antincendio di Longmont non offre posizioni di Vigili del Fuoco Volontari. I Vigili del Fuoco di Longmont sono dipendenti della Città di Longmont. 

Servizi di gestione dei casi: I volontari supportano il team di gestione dei casi e la programmazione attraverso vari progetti, attività amministrative e l'accoglienza dei partecipanti presso il nostro ufficio di gestione dei casi. I servizi di gestione dei casi offrono programmi di diversione per i membri della comunità che lottano contro l'abuso di sostanze e altri sintomi comportamentali. Il nostro team opera secondo una filosofia di riduzione del danno, il che significa semplicemente che lavoriamo in collaborazione con i partecipanti per attenuare le conseguenze negative dell'abuso di sostanze.

Centro di addestramento antincendio - Manutenzione aree verdi. Diverse posizioni disponibili. Il Dipartimento dei Vigili del Fuoco di Longmont è alla ricerca di alcuni volontari per unirsi al nuovo team di manutenzione del terreno del Centro di Addestramento Antincendio. Il Centro di Addestramento Antincendio si trova su un'area di 13 acri vicino all'incrocio tra First Avenue e Martin Street a Longmont. I compiti includono: diserbo, potatura leggera degli alberi, verniciatura degli idranti, manutenzione delle rocce intorno agli idranti, pulizia e manutenzione generale del terreno, rifinitura dei bordi del prato, manutenzione generale del padiglione e delle attrezzature di addestramento, organizzazione delle attrezzature in container e nel capannone. Tutte le attrezzature e la formazione saranno fornite. L'impegno richiesto è di 10 ore al mese con un orario di volontariato flessibile.

Autoispezione aziendale Il Dipartimento dei Vigili del Fuoco di Longmont è alla ricerca di 2-3 volontari per il Programma di Autoispezione delle Attività Commerciali. Si richiede un impegno di 2-4 ore settimanali, con orario flessibile. È prevista formazione. I candidati ideali devono essere precisi, possedere ottime capacità relazionali, una patente di guida valida del Colorado e una buona fedina penale in materia di circolazione stradale. La conoscenza di base dell'iPad è utile, ma non obbligatoria. Le ispezioni consistono nel visitare una piccola attività commerciale e verificare, tra le altre cose, la presenza di segnali di uscita, illuminazione ed estintori.

LEVI – La Longmont Ending Violence Initiative (LEVI) riconosce che la violenza domestica è un problema sociale grave e diffuso che influisce negativamente sulla qualità della vita nella città di Longmont, Colorado. Le agenzie LEVI ritengono che una risposta coordinata ed efficace richieda:

• accesso a – Facile accesso ai servizi per vittime, amici, famiglie, parenti e colleghi che cercano informazioni.
• Formazione – Educazione diffusa sulle dinamiche della violenza domestica e sulle azioni che si possono intraprendere.
• Informazione pubblica – Un piano di pubbliche relazioni che mobiliti la comunità. Il tirocinante/volontario addetto alle pubbliche relazioni lavorerà in tutti gli ambiti per garantire il raggiungimento di questi obiettivi. Potrebbe essere coinvolto in eventi/attività di raccolta fondi.
• Ore: Negoziabile. Posizione di volontariato non retribuita. Stiamo cercando membri per il nostro team del Progetto Pinwheel. Si tratta di un nuovo progetto collaborativo a Longmont che si occupa di prevenzione degli abusi sessuali su minori. Se hai una passione per i bambini, il marketing o la sensibilizzazione, potresti unirti al nostro comitato direttivo.

Volontario per la sicurezza del poligono di tiro (RSV)
Gli RSV collaborano alla supervisione delle attività di tiro come prescritto dalle Procedure Operative Standard (SOP) del poligono. Gli RSV devono conoscere le Procedure Operative Standard del poligono e le Norme di Sicurezza del poligono. I Volontari per la Sicurezza del Poligono sono tenuti ad assistere gli Ufficiali di Sicurezza del Poligono nella prevenzione di problemi sul poligono attraverso la loro diligenza nello svolgimento delle seguenti mansioni: istruire gli utenti sulle norme di sicurezza del poligono, fornire supervisione diretta del poligono, far rispettare le norme di sicurezza del poligono, far rispettare le politiche e le procedure stabilite dal Centro di Addestramento Armi da Fuoco della Città di Longmont. Gli RSV collaboreranno all'allestimento e alla pulizia dell'intera struttura del poligono al termine di ogni giornata e alla valutazione di attrezzature e materiali per garantirne il corretto funzionamento. Forniranno assistenza nei protocolli di sicurezza di emergenza da utilizzare in caso di lesioni o incidenti potenzialmente letali presso la struttura. Devono essere in grado di fornire un Certificato di Formazione sulla Sicurezza del Poligono valido e aggiornato o essere disposti a frequentare un corso offerto dal poligono. NOTA: in alcuni periodi il Dipartimento di Polizia di Longmont ha raggiunto il numero massimo di personale per questa posizione di volontariato. Tuttavia, vi preghiamo di inviare la domanda di volontariato e sarete contattati quando si libererà un posto. Impegno di tempo: 10 ore al mese.

Se hai domande riguardanti questa candidatura o una qualsiasi di queste posizioni, per favore email o chiamare (303) 651-8424.

Il Programma di Tirocinio per Studenti del Dipartimento dei Vigili del Fuoco di Longmont permette agli studenti universitari interessati a una carriera nel settore delle Scienze del Fuoco di sperimentare l'ambiente di lavoro pratico. I candidati devono avere una media dei voti di almeno 2.5, essere iscritti a un college o università nella zona di Front Range e possedere una patente di guida valida. I partecipanti al Programma di Tirocinio per Studenti (SIP) devono superare un rigoroso processo di selezione che prevede un colloquio orale con la commissione, un colloquio di integrità, un esame al poligrafo, uno screening antidroga e una verifica dei precedenti.

I candidati devono avere almeno 18 anni al momento della presentazione della domanda.

I Vigili del Fuoco di Longmont accetteranno le domande per quanto segue:

Estate e autunno / Scadenza 1 aprile

Semestre primaverile / Scadenza 1 novembre

NOTA BENE: tutte le domande devono essere timbrate o consegnate a mano al dipartimento entro la data indicata sopra affinché il programma possa essere preso in considerazione.

Si tratta di una posizione di volontariato non retribuita per studenti universitari meritevoli interessati a una futura carriera nel campo della scienza del fuoco. Gli studenti tirocinanti indossano l'uniforme. Ulteriori informazioni su questo programma pilota saranno pubblicate non appena disponibili.

Doveri di un tirocinante antincendio

I compiti di un tirocinante antincendio possono includere, ma non sono limitati a:

• Assistere gli equipaggi nella pulizia e manutenzione della stazione
• Assistere nella prevenzione degli incendi
• Assistere nei colloqui sulla sicurezza
• Tour della stazione
• Assistenza per eventi speciali: Rhythm on the River, 4^th di luglio, sfilate, ecc.
• Assistenza nelle chiamate mediche con installazione e preparazione delle attrezzature
• Assist AC – Incidenti gravi; scrivano, comunicazione e guida
• Assistenza per le esigenze sul campo in caso di incendio: riabilitazione, rimorchio aereo, intervento sull'idrante (se addestrati a farlo); aiuto nella preparazione di strumenti e attrezzature; aiuto nel controllo del traffico
• Assistenza in caso di incidenti stradali – assorbente, posizionamento del cono
• Attrezzatura per l'allestimento scenico
• Assistenza nella formazione: impostazione, facilitazione
• Doveri assegnati

Gli studenti possono svolgere il tirocinio per ottenere crediti universitari e/o contribuire con 10 ore al mese. Possono iniziare come matricole e rimanere fino a un semestre dopo la laurea.

Gli studenti devono mantenere una media dei voti di 2.5.

Applicare

Opuscolo sul programma.

Se hai domande riguardanti questo programma, per favore email o chiamare 303-651-8424.

Il programma Student Intern Officer (SIO) permette agli studenti universitari interessati a carriere nel campo della giustizia penale di sperimentare l'ambiente lavorativo pratico. I candidati devono avere una media dei voti di almeno 2.5, essere iscritti a un college o università nella zona di Front Range e possedere una patente di guida valida. Gli Student Intern Officer devono superare un rigoroso processo di selezione che prevede test di matematica e di abilità verbali, un colloquio orale con la commissione, un colloquio di integrità, un esame al poligrafo, uno screening antidroga e una verifica dei precedenti.

I candidati devono avere almeno 18 anni al momento della presentazione della domanda.

La polizia di Longmont accetterà le domande per quanto segue: 

Estate e autunno / Scadenza 1 aprile (Completo: nessuna domanda per il ciclo del 1° aprile 2026)
Semestre primaverile / Scadenza 1 novembre

NOTA BENE: tutte le domande devono essere timbrate o consegnate a mano al dipartimento entro la data indicata sopra affinché il programma possa essere preso in considerazione. Gli studenti tirocinanti sono tenuti a presentare una lettera di raccomandazione scritta da un insegnante/professore universitario/istruttore. Le lettere di raccomandazione devono essere presentate prima delle commissioni orali, ma non è necessario allegare la domanda.

Gli agenti tirocinanti sono principalmente assegnati alla Divisione Pattuglia, ma hanno anche l'opportunità di prestare servizio in altre divisioni. Gli agenti tirocinanti sono incoraggiati a rimanere presso il Dipartimento una volta completate le ore di tirocinio. Come agenti tirocinanti, gli studenti possono partecipare a qualsiasi formazione standard in servizio e possono assistere o partecipare a molti aspetti delle forze dell'ordine.

Gli studenti tirocinanti volontari lavoreranno a diretto contatto con il pubblico in vari modi, ad esempio rispondendo alle chiamate di polizia in merito a oggetti ritrovati, veicoli abbandonati, denunce di molestie e dirigendo il traffico sulle scene degli incidenti.

Si tratta di una posizione di volontariato non retribuita per studenti universitari meritevoli interessati a una futura carriera nelle forze dell'ordine. Gli studenti tirocinanti indossano l'uniforme. È disponibile un opuscolo per studenti tirocinanti che illustra mansioni e incarichi degli studenti.

• Gli studenti possono svolgere il tirocinio per ottenere crediti universitari e/o contribuire con 10 ore al mese.
• Gli studenti possono iniziare come matricole e restare fino a un semestre dopo la laurea.
• Gli studenti devono mantenere una media dei voti di 2.5.

Se hai domande riguardanti questa applicazione (pdf) o la Programma di volontariato per studenti tirocinanti (pdf), per favore email o chiamare 303-651-8424.

I VOLONTARI DI DIFESA DELLE VITTIME DEVONO AVERE 21 ANNI E VIVERE ENTRO 30 MINUTI DAI CONFINI DELLA CITTÀ DI LONGMONT. I VOLONTARI DI DIFESA FORNIRANNO ASSISTENZA SOLO ENTRO I CONFINI DELLA CITTÀ DI LONGMONT.

Obiettivi del programma: Questo programma è stato ideato per aiutare le vittime di reati e traumi, le vittime anziane e disabili, nonché i sopravvissuti a omicidi, suicidi, morti accidentali, compresi gli incidenti stradali e la sindrome della morte improvvisa del lattante, a riacquistare il loro benessere fisico, emotivo, sociale ed economico attraverso interventi immediati e sostegno.

Responsabilità di lavoro: Gli avvocati saranno reperibili per un periodo di tempo stabilito ogni mese. Quando un avvocato viene chiamato a intervenire in un caso, interverrà sulla scena dell'incidente, in ospedale, presso le forze dell'ordine o in qualsiasi altra area designata. L'avvocato rimarrà con la vittima/sopravvissuta durante la crisi immediata. Questo può includere l'accompagnamento della vittima/sopravvissuta in ospedale, la permanenza con la persona durante l'intero processo investigativo e l'invio alle agenzie appropriate per un supporto psicologico di follow-up, se necessario.

Qualifiche minime: Gli avvocati devono essere in grado di lavorare su chiamata. Devono avere un atteggiamento aperto e non giudicante nei confronti delle vittime/sopravvissuti. La capacità di comunicare bene, di ragionare con intelligenza e di reagire rapidamente sono requisiti essenziali. Autentica preoccupazione ed empatia per le vittime di reati e i sopravvissuti a morti improvvise o violente, indipendentemente dalle circostanze, sono qualità necessarie.

Impegno del tempo: Il promotore deve essere disposto ad impegnarsi per un anno nel programma, a partecipare a riunioni mensili e ad essere reperibile una settimana al mese, durante il turno assegnato.

Formazione fornita: Un corso di formazione di 40-45 ore comprende consulenza in situazioni di crisi, vittimologia, procedure legali, applicazione della legge, informazioni sulle risorse e un giro con un agente delle forze dell'ordine.

Requisiti speciali: Il difensore deve disporre di un mezzo di trasporto proprio, di un telefono raggiungibile giorno e/o notte ed essere disponibile a sottoporsi a un'indagine sui precedenti lavorativi e/o caratteriali. Ogni difensore volontario delle vittime offre reperibilità per due periodi di 24 ore al mese. Le modalità di reperibilità di questi orari sono negoziabili con il Supervisore del Difensore delle Vittime.

Ore: Posizione di volontariato non retribuita, negoziabile.

Se hai domande riguardanti il ​​programma di volontariato, per favore email o chiamare 303-651-8424.