人事

An オンライン市申請 すべてのポジションに必須です。

いいえ、ロングモント市では応募書類の代わりに履歴書は受け付けておりません。 応募を希望する職種ごとに必要となります。

いいえ、残念ながらロングモント市では現在募集していない職種への応募は受け付けておりません。

すべての求人はオンラインで応募可能です。詳しくは 求人情報ウェブサイト職種の右側にある「応募」リンクをクリックすると応募プロセスが開始されます。

ロングモント市での雇用手続きの便宜を希望する場合は、人事部フロントデスクのスタッフ（303-651-8609）までご連絡いただくか、メールでお問い合わせください。 hrsupport@longmontcolorado.gov

他の組織と同様に、市は空き状況に基づいて求人広告を掲載しています。市はコミュニケーションツール（ウェブサイトや求人掲示板など）を毎週更新しているため、最新の求人情報をご確認いただけます。

市は消防士の採用時期を定めていません。採用は現在の欠員数に基づいて決定されます。

市では警察官の採用時期を定めていません。採用は現在の欠員数に基づいて決定されます。募集期間中にオンラインで応募してください。

ロングモント市は、面接の選考結果を通知します。応募職種に応じて、電話、はがき、またはメールで、採用プロセスにおける選考状況をお知らせします。

ロングモント市レクリエーション・公園・ゴルフ課は3月より、パートタイムおよびフルタイムの臨時職の募集を開始します。募集職種には、公園・ゴルフ場の整備作業員、水上安全インストラクター、ビーチマネージャー、季節限定レンジャー、ライフガード、スコアキーパー、競技役員、デイキャンプリーダーなどが含まれます。

給与は応募者の職位と資格によって異なります。雇用の最低年齢は3歳です。勤務期間は6ヶ月からXNUMXヶ月です。勤務スケジュールは職位と部署によって異なります。市のウェブサイトからオンラインで申請できます。

紙の申請書は受け付けておりません。 オンラインで申し込む。

この地域には、ガバナーズ・ジョブハント、ボルダー郡ユース・コープ、ボルダー郡ワークフォース・サマー・ユース・プログラムなど、若者向けの雇用プログラムが数多くあります。これらのプログラムは、年齢や資格要件に応じて、地域の若者に夏季の雇用と研修、そして年間を通しての就労機会を提供しています。詳細については、各プログラムに直接お問い合わせください。ボルダー郡ワークフォースについては(303) 651-1510まで、ボルダー郡ユース・コープについては(303) 678-6104までお電話ください。