Polícia

Qualificações mínimas

Os candidatos devem atender às seguintes qualificações mínimas antes de enviar uma inscrição:

1. 21 anos de idade ou mais,
2. Autorização para trabalhar nos Estados Unidos,
3. Nenhuma condenação por crime grave ou “descertificação de contravenções" (conforme determinado pelo POST)
4. Posse de carteira de habilitação válida,
5. Um diploma do ensino médio ou GED, e pelo menos 60 horas semestrais*, OU:
   • O requisito de 60 horas-aula de crédito de nível universitário pode ser dispensado para:
     • Assinou acordo para completar 60 horas-aula de créditos de nível universitário dentro de cinco anos da data de contratação.
6. Não são permitidas tatuagens claramente ofensivas ou depreciativas, nem tatuagens visíveis no rosto ou pescoço.

A certificação POST é NÃO necessário para aplicar.

*Horas de crédito: Somente horas de crédito com nota “C” ou superior serão contadas para o total de 60 horas de crédito, a menos que um diploma tenha sido obtido. Todas as horas de crédito devem ser de uma agência de acreditação reconhecida nacionalmente, conforme aprovado pelo  Departamento de Educação dos EUA (DOE). Será de responsabilidade do candidato comprovar suas qualificações educacionais antes do teste.

Qualificações adicionais desejadas:

1. Um diploma de bacharel de uma instituição credenciada pelo DOE.
2. Proficiente em habilidades bilíngues de espanhol/inglês.
3. Experiência e histórico relacionados e/ou trabalhando com um grupo diversificado de pessoas de diferentes raças, origens étnicas, idades, deficiências, grupos socioeconômicos e/ou ambos os gêneros.
4. Capacidade de falar em público, facilitar reuniões de grupo, resolver conflitos e resolver problemas.
5. Certificado POST

Informações Gerais

• As inscrições para todas as posições só serão aceitas durante um processo aberto.
• As inscrições devem ser enviadas por meio do formulário eletrônico de inscrição de RH da cidade de Longmont.
• Currículos NÃO serão aceitos em substituição a qualquer parte do formulário de inscrição. Se um currículo for enviado e não corresponder exatamente à inscrição, a inscrição será rejeitada.
• Os novos funcionários estão sujeitos a assinar um contrato de trabalho para reembolso de despesas caso o funcionário peça demissão voluntariamente dentro de dois anos da data de contratação.

Oferecemos uma opção de “Contratação Lateral” para indivíduos atualmente empregados como policiais juramentados.

Para ter direito ao pagamento equivalente lateral, o tempo de experiência anterior na aplicação da lei não deve exceder um ano, da data da separação até a data do pedido enviado à Polícia de Longmont.

As contratações laterais começarão com um nível de remuneração igual ao número de funcionários COMPLETOS Anos de experiência comprovada*. Essa experiência inclui tempo em patrulha ou em missão investigativa, mas não em missões correcionais ou de detenção. Anos completos de serviço não incluem tempo na academia ou treinamento de campo.

A Certificação POST do Colorado não é obrigatória, mas é preferível. A Certificação POST do Colorado pode ser obtida por meio da realização do Teste de Certificação POST dentro de um prazo razoável após a contratação. Os candidatos laterais devem ser capazes de atender aos Requisitos de Certificação Provisória. Dúvidas sobre a certificação do Colorado POST podem ser esclarecidas ligando para (720) 508-6721.

O Departamento de Polícia de Longmont está ativamente envolvido na filosofia e na aplicação dos conceitos de Policiamento Orientado à Comunidade. Isso envolve trabalhar ativamente com a comunidade para identificar e resolver problemas. Essa filosofia inclui convidar grupos e indivíduos da comunidade para abordar questões específicas e desenvolver ideias inovadoras em relação às necessidades em constante mudança da comunidade. Também buscamos indivíduos com habilidades bilíngues em inglês/espanhol. Funcionários bilíngues, após a avaliação de nível de habilidade, recebem um pagamento extra.

*Será de responsabilidade do requerente comprovar tempo completo de serviço.

Os auxiliares laterais podem se candidatar a uma divisão especializada ou atribuição colateral após a conclusão do FTEP se tiverem pelo menos (1 colateral, 2 especializados) anos de experiência anterior em aplicação da lei.

Seu salário é proporcional aos seus anos de serviço aprovados. A tabela salarial anual (a partir de 2026) é a seguinte:

Os auxiliares laterais começarão a receber a tarefa de etapas atribuída a eles assim que forem contratados.

Uma contratação lateral leva de 6 a 8 semanas. Uma nova contratação leva de 4 a 6 meses.

$ 87,312 - $ 118,536

$124,464

Os benefícios incluem assistência médica, odontológica, oftalmológica, seguro de vida, invalidez, aposentadoria, licença médica e férias. O departamento de polícia fornece uniformes, equipamentos e coletes à prova de balas. Há alguns equipamentos opcionais que podem ser adquiridos a critério do funcionário. São fornecidos auxílios semestrais para vestuário/limpeza.

Pacote de Benefícios para Policiais Uniformizados – 2026

*O Departamento de Polícia de Longmont oferece uma vaga de Oficial de Polícia Mestre para policiais qualificados e que se candidatam. Em geral, as qualificações incluem pelo menos dez anos de Patrulha ou uma combinação de cinco anos de serviço no Departamento de Polícia de Longmont e pelo menos dois anos de serviço em uma missão especializada.

Terei férias e licença médica?

Sim. Todos os novos funcionários da cidade começam com 40 horas de férias no momento da contratação.

O tempo de doença é um padrão de 3.69 horas por período de pagamento, não importa quantos anos você sirva.

Você acumula férias na proporção dos seus anos de experiência.

A Longmont tem um plano de aposentadoria para funcionários?

Atualmente, oferecemos:

Plano Estadual de Benefícios Definidos da FPPA

Todos os novos policiais se tornam membros do plano estadual de benefícios definidos da Fire and Police Pension Association of Colorado (FPPA). Os membros podem receber um benefício mensal vitalício até atenderem aos requisitos de elegibilidade para aposentadoria. Os seguintes tipos de aposentadoria estão disponíveis no plano: Normal (incluindo a Regra dos 80), Antecipada, Vested ou Diferida. Membros que atingiram 25 anos de crédito de serviço no plano e pelo menos 55 anos de idade, ou atendem à Regra dos 80, se qualificam para a aposentadoria normal. O benefício mensal é baseado no maior salário-base dos 3 anos e calculado em 2% ao ano para os primeiros 10 anos de crédito de serviço mais 2.5% ao ano para cada ano adicional de crédito de serviço. O plano oferece um Plano de Opção de Aposentadoria Diferida (DROP). O plano é portátil se empregado por outros departamentos de polícia do Colorado cobertos pelo plano.

Conta Poupança Saúde para Aposentados
Os funcionários participam deste veículo de poupança para benefícios de saúde para aposentados, que permite o acúmulo de ativos para pagar despesas médicas na aposentadoria, isento de impostos. O funcionário contribui com 1% do salário-base (antes dos impostos) e a Prefeitura contribui com 1%. Fundos adicionais são adicionados à conta do funcionário por meio de contribuições de acúmulos de licença médica não utilizados.

Seção 457 Plano de Investimento
A cidade oferece aos funcionários um Plano de Compensação Diferida opcional, que adia o pagamento do imposto de renda federal e de alguns impostos estaduais até a aposentadoria. Os funcionários direcionam seus fundos para diversas opções de investimento oferecidas pela ICMA. Este plano inclui uma opção de contribuição Roth.

Alguns extras:

• Reembolso de matrícula
• Programa de Empréstimo de Rifles

Quais benefícios de saúde são oferecidos aos funcionários?

A cidade de Longmont oferece cobertura médica, odontológica e oftalmológica.

Alguns extras:

• Programa de Assistência ao Funcionário (PAF). Gratuito para funcionários e familiares.
• Contas de gastos flexíveis (economia antes dos impostos para despesas com dependentes e assistência médica)

O Curso de Funções Essenciais (Teste de Agilidade Policial) consiste em 8 tarefas.

Elementos do Curso de Funções Essenciais-

– Um preparador físico orientará o(s) participante(s) durante o curso obrigatório e fornecerá instruções adicionais antes do teste. Será disponibilizado tempo para que o(s) participante(s) trabalhe(m) em diferentes aspectos do curso antes do teste.

– O participante terá três tentativas para percorrer o percurso na data do teste.

– O tempo de conclusão do percurso é de 1 minuto e 30 segundos (1:30), não havendo desclassificações.

– O(s) participante(s) começará(ão) sentado(s). Um instrutor indicará uma cor específica para o participante memorizar, e o participante deverá repeti-la para o instrutor. O tempo começa quando você se levanta.

O percurso tem 145 jardas de extensão total e o participante deverá correr entre os obstáculos da seguinte forma:

– Salto de Obstáculo: O participante correrá e saltará sobre um obstáculo de 3 cm de largura. Se o participante não ultrapassar completamente o obstáculo, será desclassificado e a prova será interrompida.

– Escalada em Parede: O participante correrá até o próximo obstáculo, uma parede de 5 m, e escalará ou pulará por cima dele. Se o participante não conseguir ultrapassar o topo do obstáculo, ou se o tempo acabar antes de conseguir escalar o obstáculo, ele será desclassificado e a prova será interrompida.

– Crawl baixo: O participante correrá até o próximo obstáculo e rastejará baixo sob um obstáculo de 10 metros de comprimento. Se um participante derrubar qualquer parte do obstáculo ou da barra transversal, será desclassificado e a prova será interrompida. A barra transversal está 24 centímetros acima do tapete de proteção do chão.

– Subida em Degrau: O participante correrá até o próximo obstáculo, um degrau de 12 cm. O participante dará 12 passos; o movimento deve ser para cima/para cima, para baixo/para baixo, conforme demonstrado. Se o participante não completar o passo XNUMX vezes conforme as instruções, será desclassificado e o teste será interrompido.

– Subida na Janela: O participante correrá até o próximo obstáculo, uma janela simulada, e escalará uma abertura de 36 cm por 34 cm. A parte inferior da janela está a um metro do chão.
– O participante não deve tocar o topo da abertura. Se o participante não conseguir passar pela abertura, o tempo tiver expirado ou tocar o topo da abertura, será desclassificado e a prova será interrompida.

Identificação do Suspeito: O participante correrá para o próximo obstáculo, que simula suspeitos com aparências diferentes. O participante deve identificar claramente o suspeito, combinando a cor com o número. O participante deve dizer o número que corresponde à cor dada no início. Se o participante não se lembrar do número ou não associar corretamente o número à cor, será desclassificado e o teste será interrompido.

Arrastar boneco: O participante correrá até o boneco que representa um indivíduo incapacitado. O boneco pesa 154 kg. O participante arrastará o boneco inteiro além da marca, que indica 5 jardas. Se o participante não conseguir completar esta parte do teste, ou se o tempo acabar, ele será desclassificado e o teste será interrompido.

Manipulação de Arma: O participante correrá até o próximo obstáculo e manipulará uma arma com segurança, conforme demonstrado antes do teste. O participante deverá posicionar o cano da arma em uma abertura de 6 cm com a mão dominante sem apoio e puxar o gatilho uma vez. O participante deverá remover o cano da arma da abertura e trocá-la para a mão não dominante. O participante posicionará o cano da arma na abertura de 6 cm com a mão não dominante sem apoio e puxar o gatilho uma vez. A arma não deverá tocar a abertura de 6 cm. Se o participante não concluir o teste conforme as instruções ou se a arma tocar a abertura, será desclassificado e o teste será interrompido.

A cronometragem do teste para quando o participante coloca a arma em segurança no local designado.

A cidade de Longmont é uma empregadora que oferece oportunidades iguais.

Por que a cidade de Longmont?

• O Departamento de Polícia de Longmont é uma equipe de profissionais da área da segurança pública progressista e voltada para a comunidade. Se você é um profissional qualificado em busca de emprego de longo prazo em uma área gratificante, por favor, entre em contato conosco. aplicar hoje.
• Uma rápida olhada em Longmont. Fundada em 1871 como Colônia Chicago-Colorado, Longmont recebeu esse nome em homenagem ao Pico Longs, um pico de 14,259 metros visível de qualquer lugar da cidade.

Informações para novos residentes

Aqui estão alguns números da Longmont hoje:

• • 101,561 residentes
  • 4,979 pés acima do nível do mar
  • 93 milhas de trilhas e vias verdes
  • 300 dias de sol em média por ano
  • 147 jante em restaurantes
  • 93 milhas de trilhas e vias verdes
  • 42 parques e áreas naturais
  • 6 parques para cães, incluindo uma praia para cães
  • 3 piscinas exteriores, 2 interiores
  • 3 campos de golfe públicos
  • 23 propriedades de espaço aberto
  • 1,996 acres de espaço aberto
  • Reserva Natural de 969 acres (Button Rock)