Ressources Humaines

An candidature en ligne à la Ville est requis pour tous les postes.

Non, la ville de Longmont n'accepte pas les CV en guise de candidature. application est requis pour chaque poste pour lequel vous souhaitez postuler.

Non, malheureusement, la ville de Longmont n'est pas en mesure d'accepter les candidatures pour des emplois qui ne sont pas actuellement ouverts.

Les candidatures en ligne sont acceptées pour tous les postes. Veuillez consulter notre Site Web des offres d'emploiCliquez sur le lien « Postuler » à droite du titre du poste pour lancer le processus de candidature.

Pour demander un aménagement pour le processus d'emploi avec la ville de Longmont, veuillez contacter le personnel de la réception des ressources humaines, au 303-651-8609 ou par courriel. hrsupport@longmontcolorado.gov

Comme toute organisation, la Ville publie ses offres d'emploi en fonction des postes vacants. Elle met à jour ses outils de communication (site web, babillards d'offres d'emploi, etc.) chaque semaine afin que vous puissiez bénéficier des offres d'emploi les plus récentes.

La Ville n'a pas fixé de date précise pour l'embauche des pompiers. Les décisions d'embauche sont basées sur le nombre de postes vacants.

La Ville n'a pas fixé de date précise pour le recrutement des policiers. Les décisions d'embauche sont prises en fonction du nombre de postes vacants. Postulez en ligne pendant les périodes de recrutement annoncées.

La Ville de Longmont informe les candidats de leur sélection ou non pour un entretien. Selon le poste postulé, les candidats seront contactés par téléphone, par courrier postal ou par courriel pour les informer de leur progression dans le processus de recrutement.

À partir de mars, les services des loisirs, des parcs et du golf de la ville de Longmont recrutent pour de nombreux emplois temporaires à temps partiel et à temps plein. Parmi les postes à pourvoir figurent : agents d'entretien des parcs et du golf, moniteurs de sécurité aquatique, gestionnaires de plage, gardes forestiers saisonniers, sauveteurs, marqueurs, officiels sportifs, responsables de camps de jour, etc.

Les échelles salariales dépendent du poste et des qualifications du candidat. L'âge minimum d'embauche est de seize ans. La durée des missions varie de 3 à 6 mois. L'horaire de travail varie selon le poste et le service. Une candidature auprès de la Ville est requise et peut être remplie en ligne sur le site web.

Nous n'acceptons plus les candidatures papier. Veuillez postuler en ligne.

Plusieurs programmes d'emploi pour les jeunes sont disponibles dans la région, notamment le programme « Governor's Job Hunt », le Boulder County Youth Corps et le programme « Boulder County Workforce Summer Youth Program ». Ces programmes offrent des emplois et des formations d'été, ainsi que des opportunités d'emploi à l'année pour les jeunes de la région, sous réserve de certains critères d'âge et d'admissibilité. Pour plus d'informations, contactez directement ces programmes. Pour le programme « Boulder County Workforce », appelez le (303) 651-1510. Pour le Boulder County Youth Corps, appelez le (303) 678-6104.